挂靠缴纳社保的危害大家都知道吗？
千万不要再挂靠交社保。有很多粉丝朋友给我留言，赵老师听说在单位交社保退休后领的退休金会多一点。这是真的吗？能不能找个单位挂靠缴社保？相信有很多朋友都会有类似的困扰或者企业代缴的经历。今天赵老师专门录一期视频，详细的为大家说道说道。视频很有用，尤其是最后一点非常重要，一定要耐心看完。
首先在单位缴社保，企业会给咱们缴纳5险。这五险包含养老、医疗生育、失业和工伤。其中养老保险企业一般要承担16%的比例，而这16%会进入到统筹账户，员工本人要承担8%的比例，这8%会记录到个人账户。注意进入统筹账户的钱，跟咱们是没有关系的。那这笔钱去了哪里呢？这笔钱会经过人社局的再次分配，给现在领取退休金的人发放退休金了。而进入个人账户的钱，相当于在人社局开设了一个专门的储蓄账户。这笔钱要等到咱们退休以后，会按照对应的退休年龄，平均分成若干份按月发出来，每活一个月就可以领一个月。
目前50岁退休的人员激发月数是195，您的个人账户余额就会被平均分成195份，再试一个月就可以领取一个月，剩余未领完的份数会退还给员工家属。假如领完195个月人还在，也不用再交钱。原来领多少？咱们国家的社保基金来承担。常见的还有55岁退休，激发约束是17060岁退休。激发约束是139。都是一样的道理。选择以灵活就业身份缴纳职工养老保险。在大部分的城市，咱们只需要承担20%的比例即可，而进入到个人账户的依然是8%。大家有没有发现进入到个人账户钱其实是一样的。而挂靠交社保，因为您跟企业之间属于虚构的劳动关系，单位部分和个人部分的钱都得自己出，相当于您多交了4%的比例，也许会有朋友对着4%没有概念。
赵老师按照江苏省2022年最低的缴费基数4250来举例说明一下：4、250乘以百分之四等于170元。每个月多交170元，一年下来就得多交2、040元。
从计算结果来看您选择挂靠交社保，其实多花了钱，但也没占到便宜。屏幕前的您学会了吗？接下来大家继续听赵老师分析。目前单位交社保已经5险统筹，要么不交社保，要么就得交5险。个别城市生育已经跟医疗合并，只有4些。这是强制性的，必须全部缴纳。企业和员工没得选。而选择以灵活就业身份缴纳社保，可以只选择职工养老保险，也可以选择缴纳职工养老保险和职工医疗保险。2选1比较灵活，完全看员工的自愿。假如选择挂靠缴社保，这五个险都得交多出来的失业、工伤和生育大约有2%的比例，这也是一笔不小的开支。很多朋友找人帮忙缴社保，因为是帮忙这个忙大概率不会白帮，被帮助的人还要额外支付一笔劳务费，一个月少说几十元，多的几百上千的也有。最后也是最重要的一点。挂靠交社保属于虚构劳动关系，违反了相关的法律和法规，属于违法违规行为。轻则处以2-5倍的罚款，情节严重的可能会被判刑。这可不是闹着玩的，它是非常严肃的问题。大家一定要记住一点，您在单位上班，单位会给你买社保。假如没有单位，就选择以灵活就业身份，缴纳社保是最稳妥的方式，千万不要为了所谓的占便宜。而以身试法。如果您对社保还是不明白，或者想规划自己的社保有不会的，可以通过视频下方小雪花找到我们。
