辞职后五险一金怎么办？可以退钱吗？个人怎么交五险一金
现如今，因为选择的机会更多，人们离职的频率也越来越高了，而在离职之后，五险一金的如何处理也变得尤为重要。那么，辞职后五险一金怎么处理呢？五险一金辞职后可以退钱吗？
辞职后五险一金怎么处理？
（一）可以直接断交，下次入职新公司继续续上
1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说（注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准）。2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。
辞职后五险一金的处理办法
3、公积金断交问题大不大，主要看当地公积金贷款购房政策，如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房，那么看您怎么选了。
（二）选择以个人名义或自由职业者身份续交
当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交，不知道现在政策怎么样了。缴纳标准可以以当地最低标准缴纳，也可以自己选择上浮，但不能超过社平的多少倍。
五险一金辞职可以退钱吗？
1、养老保险
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
2、医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。
以上这些内容就是小编为大家整理的员工在辞职后，五险一金的一些处理方法，希望对大家有所帮助。由此可见，五险一金中的社保是不能取出来的，只能缴满十五年后领取退休金，而五险一金中的公积金是可以提取的。
